仲裁胜诉后公司继续上诉怎么办
当劳动者在劳动仲裁中胜诉，而公司不服裁决向法院提起诉讼时，劳动者首先不必慌张。根据法律规定，劳动仲裁裁决并非终局，公司在收到裁决书之日起15日内有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。此时，仲裁裁决不发生法律效力，案件进入一审诉讼程序。作为劳动者，应积极应对：首先，务必在收到法院的应诉通知后，及时提交答辩状，并准备好仲裁阶段的所有证据材料原件，以巩固自己的主张。其次，可以咨询专业律师，评估公司上诉的理由是否充分，并制定相应的诉讼策略。最后，保持与法院的沟通，密切关注案件进展。切记，公司的上诉行为是其法定权利，但这并不意味着仲裁结果被推翻，劳动者仍需在法庭上积极维护自身合法权益。
仲裁胜诉后公司上诉要拖多久
公司上诉后，案件进入诉讼程序，其耗时取决于审理法院的排期、案件复杂程度以及是否涉及二审。一般而言，一审普通程序的审理期限为立案之日起6个月，简易程序为3个月。如果一审判决后，任何一方不服，还可以在15日内提起上诉，进而启动二审程序。二审的审理期限通常为立案之日起3个月。因此，从公司提起上诉开始，到最终生效判决作出，整个流程短则数月，长则可能超过一年。公司有时会利用诉讼程序来拖延履行义务的时间。面对这种情况，劳动者需要有耐心，同时可以在一审诉讼中，根据情况向法院申请财产保全，防止公司转移资产；若判决生效后公司拒不执行，应及时向法院申请强制执行，以维护裁决的最终效力。
总结与建议
总而言之，面对仲裁胜诉后公司的上诉，劳动者应将其视为维权过程的正常环节，沉着应对。关键在于积极应诉、充分准备，并理解诉讼程序可能带来的时间成本。建议在整个过程中保留好所有法律文书和沟通记录，必要时寻求法律援助。虽然过程可能漫长，但法律最终保障的是合法权利的实现。坚持通过合法途径解决争议，是维护自身权益最可靠的方式。
